Gesundheitsförderung Schweiz

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)  

Interventionen in Betrieben, durch die gesundheitsrelevante Belastungen gesenkt und Ressourcen vermehrt werden sollen. Die primärpräventiven und gesundheitsförderlichen Effekte werden durch gleichzeitige und aufeinander bezogene Veränderungen der Ergonomie, der Organisation, des Sozialklimas und des individuellen Verhaltens erzielt. (Vgl. Rosenbrock & Hartung 2015)

⇢ Die betriebliche Gesundheitsförderung ist neben der Arbeitssicherheit / dem Gesundheitsschutz und dem Absenzenmanagement / Case Management eine der zentralen Säulen eines umfassenden Gesundheitsmanagements. Die Bereiche betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz überschneiden sich. Während Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Betriebe gesetzlich verpflichtend sind, fallen Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung in den freiwilligen Bereich. (Vgl. Blum-Rüegg 2018a)

Französisch

Promotion de la santé en entreprise (PSE)
Interventions en entreprises dont l'objectif est de réduire les contraintes et d'augmenter les ressources favorisant la santé. Les effets d'une prévention primaire et de la promotion de la santé sont atteints par des changements simultanés interdépendants au niveau de l'ergonomie, de l'organisation, du climat social et du comportement individuel. (Voir Rosenbrock & Hartung 2015) ⇢ La promotion de la santé en entreprise est, à côté de la sécurité au travail / protection de la santé et de la gestion des absences / case management, un des piliers centraux d'une gestion globale de la santé. Les domaines de la promotion de la santé en entreprise, sécurité au travail et protection de la santé se recoupent. Alors que la sécurité au travail et la protection de la santé sont légalement contraignantes pour les entreprises, les mesures de promotion de la santé en entreprise sont volontaires. (Voir Blum-Rüegg 2018b)

Italienisch

Promozione della salute in azienda (PSA)
Interventi nelle aziende finalizzati, da un canto, a ridurre i carichi rilevanti per la salute e, d’altro canto, a potenziare le risorse. Gli effetti della prevenzione primaria e di promozione della salute si ottengono attraverso cambiamenti concomitanti e coordinati a livello di ergonomia, organizzazione, clima sociale e comportamento individuale. (Cfr. Rosenbrock & Hartung 2015). ⇢ La promozione della salute in azienda, insieme alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute, alla gestione delle assenze e al Case Management, è uno dei pilastri centrali di una gestione globale della salute. Tra i settori promozione della salute in azienda, sicurezza sul lavoro e protezione della salute vi sono delle sovrapposizioni. Contrariamente alle norme di sicurezza sul lavoro e protezione della salute, che sono giuridicamente vincolanti per le aziende, le misure di promozione della salute sono facoltative. (Cfr. Blum-Rüegg 2018c)
Letzte Änderung: Dienstag, 22. Dezember 2020, 14:43 Uhr