Est généralement désignée par « motivation » la disponibilité à investir du temps, de l’énergie et du travail pour atteindre un but précis (Psychomeda 2021). Dans le contexte professionnel, la motivation (au travail) désigne la disponibilité du personnel à investir du temps, de l’énergie et des capacités en faveur de leur entreprise. La motivation peut être la conséquence de ressources (par ex. satisfaction au travail, le degré d’attachement à l’entreprise), mais elle peut aussi être diminuée par l’existence de stresseurs. (voir Igic et al. 2017b; Krause, Basler & Bürki 2016b).